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福建艺术职业学院关于2009年度考核的通知
[2010/5/6 9:38:26 浏览次数:3279]
福建艺术职业学院关于2009年度考核的通知
 
各系部、处(室):
根据学院工作安排,2009年教职工年度考核工作定于2010年1月18日开始。为确保考核工作科学、规范、有序进行,请各部门根据《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)》(闽人发[2004]146号)及《福建艺术职业学院教职工年度考核实施意见》的要求,结合各部门聘任情况,按照客观、公平、公正的原则,简化程序、注重实效,认真组织并按时完成考核工作。现将有关事项通知如下:
一、考核工作原则
1、进一步加强岗位意识,坚持按岗位考核。在对教职工进行全方面考核的基础上,依据岗位职责要求,重点考核工作业绩和创新性成果。
2、加大考核结果的使用力度,将考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据,并作为工资薪级晋级调整的依据。
3、坚持定性与定量相结合,并突出定量考核;坚持群众公认和民主集中相结合的原则,保证考核的科学和有效;继续本着客观、充分、公正、规范的原则,把握标准,从严考核。
4、年度考核工作是加强组织管理、提高组织绩效的重要手段。各系部处(室)务必要对这项工作予以高度重视,实事求是地反映本部门教职工的工作实绩,使年度考核工作发挥弘扬正气,鼓励先进,鞭策后进,优化队伍,促进成长的导向作用。
二、考核组织实施
年度考核具体实施按《福建艺术职业学院教职工年度考核实施意见》进行。为加强年度考核工作的组织领导,保证年度考核工作顺利、有序进行,学院成立考核工作领导小组,组长:陈力群,副组长:周向一,成员:马晓岚、卢旭、翁和平、徐羽中、王序、林松伟、唐皖闽、林东波、程苏娓。各系部根据学院年度考核实施意见,成立考核工作领导小组,报人事科备案。
年度考核工作分部门进行,具体安排如下:
    1、行政处室及院聘、劳务派遣人员:采用集中考核,分类投票的形式推荐优秀候选人。中层以上干部优秀候选人名额3人、中层以下干部优秀候选人名额3人,院聘、劳务派遣人员优秀候选人名额4人;
2、各系部:以系部为单位,推荐优秀候选人。优秀候选人比例如下:音乐系8名;美术系4名;舞蹈系3名;社会文化系1名;公共教学部2名。
三、考核时间安排
    个人总结阶段:2009年1月20日至2009年1月24日
部门评议阶段:2009年1月25日至2009年1月26日
上报考核结果及个人考核表:2009年1月27日
四、其它事项
1、各部门要高度重视本次年度考核工作,认真组织,确保在2010年1月26日前完成本部门年度考核工作。
2、年度考核表一式一份,打印要求正反面打印,书写需用蓝黑或碳素笔填写,并要求字迹工整清晰;本人签名处,需由本人亲笔签名。
3、部门评议结束由各系部填写《部门考核结果汇总报》,并将纸质版及电子版报人事科。
4、相关表格可从学院网站下载。
 
附件:1、《福建艺术职业学院教职工年度考核实施意见》
      2、《实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表》
  3、《福建艺术职业学院院聘、劳务派遣等人员考核登记表》
4、《部门考核结果汇总表》
                                          
二0一0年一月十九日
 
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